Congreso NO miedo

El amor en la empresa: ¿Utopía o necesidad?

congresonomiedo — Mon, 15 Feb 2010 19:13:38 +0000

Al mundo le falta filosofía, le falta poesía, y le falta utopía; una utopía hecha por hombres responsables.
Pera Duran Farell (in memoriam).

Es evidente que una empresa que carezca de praxis, de valores pragmáticos, no tiene futuro. Y también empieza a ser evidente que la conducta abiertamente no ética de la empresa pone en peligro su supervivencia material. Los casos de Enron, Arthur Andersen y otros más recientes resultan históricamente paradigmáticos en este sentido.
Pero todavía se disocia excesivamente la auténtica sabiduría necesaria para la sostenibilidad y supervivencia física y emocional de la especie humana de la sabiduría de “management” empresarial. Así, el motor más importante entre los seres humanos como buscadores de felicidad, el amor, parece a primera vista incompatible con la estrategia y el quehacer cotidiano en la empresa. Capitalismo y sensibilidad parecen incluso antagónicos.
Sin embargo, existe una esperanza: el desarrollo personal, el desarrollo organizacional y el desarrollo social están íntimamente entrelazados, y las inquietudes de desarrollo personal y de búsqueda de sentido por parte de empresarios y directivos van en aumento, al menos es lo que observo últimamente desde mi perspectiva como consultor y formador de empresa. Como acostumbra a decir Antonio Vega, Vicepresidente de la Fundación Consultores son Fronteras y Director de Augere y Asociados se está empezando a comprobar que : “una empresa afectiva es una empresa más efectiva”.
Hemos de reconocer que cualquier trabajo profesionalmente bien hecho es un trabajo realizado con alma, con cariño, con corazón. Por otra parte, el sueño de cualquier empresario es que sus empleados quieran y cuiden de su empresa. Para ello, se deben sentir queridos por él, y no instrumentalizados como meros “recursos humanos” a optimizar e, incluso en ocasiones, a explotar. Cuando eso ocurre, el empleado puede estar en su puesto de trabajo “de cuerpo presente”, pero un buen porcentajes de sus talentos, de su espíritu creativo, de su amabilidad, de su “alma”, está ausente. El absentismo psíquico o anímico produce muchas más perdidas económicas a la empresa que el absentismo físico; algún día se acabará calibrándose con precisión.
Por otra parte, tanto el empleado como el cliente quieren ser tratados por una empresa amable. Y amabilidad significa ser digno de ser amado o querido.
El eje de valores “poiéticos” o emocionales-generativos de lo que juntamente con Shimon Dolan denomino modelo triaxial (tales como la ilusión, la serenidad, la pasión, la alegría o la imaginación, es esencial para animar la conducta del alto rendimiento práctico. Sin embargo, su pleno desarrollo con sentido requiere ser contemplado desde otro eje sinérgico: el “ethos” de los valores ético-espirituales.
Hay que dar un paso radicalmente más allá en la “inteligencia emocional”: la definitiva incorporación empresarial de los valores “etico-espirituales”, tales como el respeto a uno mismo y a los demás, la dignidad, la generosidad, la autenticidad, la integridad entre lo que se dice y o que se hace o , en última instancia, el servicio al bien común. Resultan básicos para la legitimidad social, el compromiso de alto rendimiento o simplemente, el atractivo social de toda empresa en libre competencia abierta al mercado. Y lo mismo ocurre con las organizaciones públicas abiertas a lo votantes. Es cuestión de evolución del nivel de consciencia. Lo que puede denominarse “inteligencia ético-espiritual” ha de ser un factor determinante de prosperidad colectiva en el futuro.
Tal como se representa en la figura adjunta, el amor es el metavalor que hace girar la rueda de relación y sinergia entre los valores pragmáticos, los éticos y los emocionales. En el centro del esquema se sitúa su hermana la confianza.

En todo caso, sin el motor originario del amor, el cariño o, al menos, el auténtico afecto positivo por las personas, la Dirección por Valores (DpV) y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es casi nada, llega a ser papel mojado. Por más que nos afanemos en medir indicadores conductuales y de impacto y en ofrecer metodologías y herramientas de implementación, todo lo cual es obviamente necesario.
Filantropía significa amor por el ser humano y confianza cómplice en su potencial de desarrollo y trabajo, lo cual es un intangible más poderoso que cualquier otro elemento empresarial tangible, el dinero incluido . Qué lástima que se diga que la RSC de una empresa “no es mera filantropía” y que su auténtica motivación sea, sin embargo, la “mera” (ahora sí) reputación marketiniana.
Como bien sabemos, que no es lo mismo que las practiquemos, existen diversas manifestaciones del amor entre los seres humanos, tales como el amor romántico, el amor pasional, el amor paternofilial, o el amor cómplice. El amor cómplice es el que permite el cuidado mutuo de una relación dentro de un proyecto vital con sentido compartido. Lógicamente, es a esta última dimensión a la que aquí me refiero.
Lamentablemente desprestigiado en la actualidad el papel de los partidos políticos y de los sistemas de gobierno mundiales, el cada vez más poderoso mundo de la empresa esta adquiriendo la responsabilidad histórica de convertirse en un auténtico agente de cambio social positivo. Si existen gobiernos corruptos es porque hay empresas que los alimentan. Si hay guerras es porque hay empresas que fabrican armas. Sin ellas, los seres humanos seguirían matando a puñetazos y machetes, pero sería mucho más cansado y de menor intensidad.
Cuando en mis talleres de DpV pregunto a los directivos de grandes empresas después de una propuesta de centramiento y relajación cuáles deberían ser las reglas del juego que gobernaran el mundo, responden invariablemente valores tales como “la solidaridad”, “la libertad”, “la paz”, “la armonía”, o, incluso, “el amor”. Lo saben. Sin embargo, los valores corporativos habituales acostumbran a ser palabras tan necesarias pero a la vez tan tópicas y desgastadas como “la calidad”, “el trabajo en equipo” o “la eficiencia” , ¿ Son estos valores auténticamente motivadores del sentido de la acción de alto rendimiento en el trabajo ?.¿ Incluso los lunes por la mañana, momento científicamente comprobado en el que se acumulan los casos de defunción por muerte súbita?.
Necesitamos buenos medicamentos, buenos tornillos, buenos teléfonos, buenos servicios de limpieza, buenos servicios bancarios o buen pan recién hecho. Necesitamos empresas. Pero necesitamos empresas más éticas, más generosas, menos burocráticas, menos autocráticas y más felices. Necesitamos muchas empresas humanamente más evolucionadas.
Abrir el espacio de posibilidad del “alma” , del “amor” , del equilibrio de valores y del servicio al bien común ha de dejar de ser una utopía en el mundo de la empresa para pasar a ser la esencia de la auténtica revolución empresarial – y global- pendiente y necesaria. Y lo hemos de impulsar y construir incluso quienes no somos más que aprendices en este terreno.
En todo caso, como propone el slogan de la Fundación Consultores sin Fronteras:¡ Otra empresa es posible: otro mundo es posible ¡. ¡ La utopía transforma la realidad!.

http://toptenms.blogspot.com/2010/02/el-amor-en-la-empresa-utopia-o.html

Ante el mundo solo hay dos actitudes: o miedo o amor

congresonomiedo — Wed, 03 Feb 2010 16:45:33 +0000

Esto es lo que nos descubre Elsa Punset en una preciosa entrevista de Victor M. Amela para la Contra de la Vanguardia, con ocasión de la publicación de su libro Inocencia radical. Nacemos inocentes, y al enfrentarnos a la vida, poco a poco perdemos esa inocencia y pasión.

Nos educan en actitudes defensivas hacia la vida y el mundo, en definitiva, nos educan en el miedo. Nos defendemos y acabamos anestestesiándonos. Recelamos, sospechamos, despreciamos, odiamos. El antídoto: ¡que nos enseñen a amar!, que nos eduquen en el amor hacia el mundo. La consecuencia: una vida con pasión y con sentido.

Ante el mundo sólo hay dos actitudes….

“PRESENTACION LIBRO SIN MIEDO A LA VERDAD”

congresonomiedo — Thu, 21 Jan 2010 09:20:59 +0000

El jueves, 21 de enero a las 19:15 te esperamos en la PRESENTACION LIBRO SIN MIEDO A LA VERDAD con una Conferencia a cargo del autor, Julián Jorge Rodríguez. Lugar: LIBRERÍA EXCELLENCE (Barcelona)

congresonomiedo — Fri, 15 Jan 2010 14:08:03 +0000

¿Quién dijo Miedo?

Cuenta la leyenda que hace mucho tiempo había un caballo que ningún jinete conseguía montar. Estaba muy nervioso, daba coces y descabalgaba a todos los que intentaban subirse a él. Cuando llevaron el caballo ante Alejandro Magno, éste intentó hacer lo que otros no habían hecho. Durante un largo rato observó al animal y descubrió que éste tenía miedo de su propia sombra. Alejandro dirigió la cabeza del caballo hacia el sol y la mantuvo en esta dirección hasta que el caballo se tranquilizó, luego pudo cansarlo y finalmente lo montó.

El miedo, como la sombra del caballo favorito de Alejandro Magno, es inherente al ser humano. Desde el principio de los tiempos, filósofos y maestros nos han hablado sobre el miedo. En la Torah judía y en el Antiguo Testamento encontramos varias referencias a ello: “Dios es nuestro refugio y fortaleza, nuestro auxilio permanente en la desgracia, por eso no tememos”. En los mismos textos encontramos: “El señor es mi luz y mi salvación, ¿a quien temeré? El señor es mi fortaleza ¿Quién me hará temblar?”. Es decir, la receta propuesta por estas tradiciones, es que encontremos a Dios, y ese encuentro nos evitará cualquier miedo. En el Avadhut Gita hindú, encontramos reflexiones parecidas: “Por la gracia de Dios, los brahmanes, por encima de todos los hombres, son inspirados por una disposición a la no-dualidad, que les quita el gran temor”. En otras palabras, para hindúes, también bastaría con encontrar a Dios (no dualidad o unidad del sí con Dios) para evitar temores. Unos siglos más tarde, Siddharta Gautama “el buda”, iba más allá y declaraba que la principal causa de nuestros miedos son los deseos y el placer: “Menos aún existe el miedo para el que está libre del deseo y de placer, ése está libre del dolor y del miedo.”. Buda, también matizaba: “El sabio con una mente más allá de los juicios, observa y comprende: no tiene miedo”. En Grecia, unos pocos años más tarde, Aristóteles consideraba que el miedo es una reacción humana al anticipar un futuro incierto: “El miedo es un sufrimiento que produce la espera de un mal.” Casi tres siglos más tarde, en Roma, Tito Livio afirmó que nuestros miedos crecen con la ignorancia: “Se teme más a lo desconocido”. También en el contexto del imperio romano, un rabino de Nazaret, llamado Jesús, al enfrentarse a su muerte, sintió miedo: “Me encuentro abatido, pero ¿qué es lo que puedo decir? Padre, sálvame de lo que se me viene encima. De ningún modo, porque he venido precisamente a aceptar esta hora”. Es decir, Jesús de Nazaret nos propone vencer el miedo aceptando los designios del destino inspirados por nuestros valores. Durante la misma época pero en el otro lado del mediterráneo, Séneca, uno de los cordobeses más influyentes de todos los tiempos declaraba: “El que teme es un esclavo”. El célebre filósofo estoico, citando a Hecaton “Dejarás de sentir temores si dejas de desear”, reflexionaba sobre las causas de nuestros miedos: nuestras esperanzas. Según el sabio cordobés, en el presente no hay temor: “Las esperanzas van acompañadas del temor (…)Nadie es desdichado sólo por el presente”. Para Séneca, estar plenamente en el presente es vencer al miedo. Otro célebre filósofo estoico, Epicteto también nos advirtió de los peligros del miedo: “No hay que tener miedo de la pobreza ni del destierro, ni de la cárcel, ni de la muerte, tener miedo del propio miedo.”. Jiddu Krishnamurti nos animó a observarnos: “Al dar nombre a eso que llamáis miedo, lo fortalecéis, mas si podéis observar ese sentimiento sin nombrarlo, veréis cómo se debilita”. Y así conociéndonos, no temeremos:”Es decir, sólo es posible no tener miedo si hay conocimiento de uno mismo.” Krishnamurti también señaló que cuando experimentamos el amor desaparece cualquier miedo: “El amor es la ausencia de miedo”. Martin Luther King, uno de los líderes más eficientes e inspiradores de la humanidad, creía que el miedo era consecuencia de ser débil de espíritu: “Los individuos débiles de espíritu están invadidos por temores irracionales, que van desde el miedo al martes trece al gato negro que se nos cruza”, y para poder ser fuertes de espíritu, según Luther King, debemos encarnar una transformación espiritual interna “Sólo por una transformación espiritual interna adquirimos la fuerza para combatir los males del mundo”.

Observamos como todos los grandes sabios han dado recetas con forma aparentemente diferente pero rasgos comunes. Cuando las religiones hablan de conocer a Dios, nos hablan de conocernos a nosotros mismos. Este autoconocimiento, en términos más mundanos, puede proporcionar unos “valores”. Estos valores que se encuentran en nuestra esencia más profunda y que para los religiosos son Dios, serían el Amor y la Confianza, es decir lo que realmente nos importa. Según Buda, Jesús, Martin Luther King, Krishnamurti…etc, sólo desde el amor y la confianza en la vida podemos vivir totalmente plenos en el momento presente y evitar así cualquier miedo. Y así, guiados por el Amor, podremos al igual que el caballo favorito de Alejandro, ser capaces de desarrollar plenamente nuestro potencial.

Sobre el autor:

Víctor Gay Zaragoza es licenciado en Empresa Internacional por la Universitat Pompeu Fabra, practicioner en programación neurolingüística (PNL) por el Institut Gestalt, experto en el eneagrama de la personalidad y consultor de empresas.

Nacido en Barcelona en junio de 1982, es profesor del Master en Desarrollo personal y Liderazgo de la Universitat de Barcelona (UB) donde imparte clases sobre Historia y Práctica del Desarrollo Personal. También colabora con el CETR (Centro Estudios Tradiciones Religiosas) en el estudio de Textos Religiosos Antiguos para su aplicación en la sociedad actual y organizaciones humanas.

Como consultor de organizaciones se ha especializado en la dimensión humana. A lo largo de su carrera ha trabajado y colaborado para empresas como Accenture, Unilever, Heineken, Epson y Barry Callebaut entre otras.

Gran éxito de asistencia y participación del I Congreso No Miedo: construyendo confianza

congresonomiedo — Wed, 09 Dec 2009 16:34:35 +0000

250 personas entre consultores, directores de empresas, psicólogos, formadores, profesionales de diferentes áreas e interesados en el tema “Miedo”, disfrutaron de forma presencial de este primer congreso organizado por Consultores sin Fronteras, que fue seguido por hasta 5.766 personas de forma virtual a través de su retransmisión vía Twitter, siendo uno de los primeros eventos de esta magnitud en España que integran herramientas colaborativas 2.0 en directo.

Durante la mañana, las sesiones de Pilar Jericó y Xavier Guix, Miriam Subirana y Joan Antoni Melé, Joaquín Tamames y Jil Van Eyle, y Federico Javaloy y Julián Jorge estuvieron cargadas de nuevos conceptos e ideas en relación al Miedo y a las muchas maneras de gestionarlo en positivo. Por la tarde, los asistentes trabajaron en grupo en sesiones participativas diseñadas específicamente para sacar conclusiones relevantes para crear confianza en la empresa, la sociedad, en uno mismo y desde la trascendencia.

En la apertura del congreso se clausuron los miedos y se leyó un MANIFIESTO NO MIEDO al que se adhirieron muchos asistentes durante el jornada, que además dejaron numerosas frases inspiradoras en el árbol de la confianza.

El punto estelar de la jornada incluyó un desnudo real por parte de la presentadora; quién se quitó la ropa para demostrar que “había superado su miedo”, convirtiéndose así en la esencia gráfica e ilustrativa de todo el Congreso.

La clausura contó con videos que mostraban actuaciones de calle que marcaron el inicio en Barcelona de la campaña “Menos miedo, Más confianza” y finalmente la sala se convirtió en una animada, fiesta en la que se presentó la canción de Consultores sin fronteras, y se rodeó simbólicamente un globo terráqueo y la sala entera de una cinta sin fin con el lema “Menos miedo más confianza”.

Sin duda, un evento para recordar. Gracias a todos los que nos habéis enviado felicitaciones y comentarios acerca de vuestra experiencia. Ya estamos pensando en la segunda edición, ¿Te la vas a perder?. Sigue atento nuestra página web y blog.

Joaquín Tamames “El mejor antídoto contra el temor es descubrir quiénes somos”

congresonomiedo — Tue, 17 Nov 2009 08:32:37 +0000

Autenticidad, honestidad, prudencia, alegría, humildad; hermosas las palabras de Joaquín Tamames en su entrevista con Gaspar Hernández en el cuaderno del domingo de el Periódico.

Además de su preciosa reflexión sobre el miedo, el cambio de conciencia y su filosofía de vida, Joáquín nos deja una perla de sabiduría: Ante la queja de que la realidad, las circunstancias o las personas no son lo que queremos, mira bien y date cuenta de que todo depende de tu actitud interior y de la calidad de los intercambios que establezcas. Cada día nos da múltiples posibilidades de que nuestros intercambios con los demás sean de calidad, desde lo auténtico.

Descárgate la entrevista completa en Entrevista EL Periodico

“La ciudadanía es víctima del marketing del miedo”

congresonomiedo — Thu, 12 Nov 2009 16:00:58 +0000

¿Estamos viviendo una crisis de confianza en nuestro sistema sanitario? ¿Se utiliza el miedo a la enfermedad para vender medicamentos?

No te pierdas la entrevista de Inma Sanchis a Miguel Jara, periodista especializado en investigación de temas de salud y ecología. Aquí también en Link.

Miguel Jara es el corresponsal en España del British Medical Journal y colaborador habitual de la revista Discovery Salud.La salud que viene, nuevas enfermedades y el marketing del miedo Traficantes de salud y Conspiraciones tóxicas-documenta todos esos aspectos de la industria farmacéutica que para algunos son pura leyenda alarmista y para otros infamias de la avaricia, desde cómo nos venden medicamentos peligrosos y las vacunaciones masivas, peligrosas e innecesarias, hasta todas las nuevas enfermedades que están surgiendo por el impacto tóxico. Y clarifica cuál es la influencia de la industria química en la política mundial.

Pilar Jericó habla de NO MIEDO en Pensamiento Positivo

congresonomiedo — Tue, 10 Nov 2009 15:19:16 +0000

Pilar Jericó habló del Congreso NO MIEDO y del miedo en Pensamiento positivo, espacio de radio sobre crecimiento personal que se emite los miércoles a las 13:00 en Protagonistas de Punto Radio. presentado por Sergio Fernández .

Si quieres saber por qué hay un miedo bueno y miedo malo. Si quieres saber por qué en todas las épocas históricas el poder ha fomentado el miedo. Si te has preguntado alguna vez si es posible vivir sin miedo o qué puedes hacer para vencer tus miedos, te gustará este programa. En la entrevista Sergio charla con Pilar Jericó y en la tertulia, además, comparte mesa con Natalie Lainsa. Y el cierre, con Jordi Nadal, que nos recomienda el libro de Joan Melé Dinero y conciencia ¿A quién sirve mi dinero?, del que ya hemos hablado en este blog.

Nos quedamos con dos reflexiones de Sergio en el programa:

¿Por qué un Congreso NO MIEDO?: porque el miedo es el primer freno hacia la paz, personal y social, junto con la inercia.
“Soy un viejo y he conocido innumerables desdichas, pero la mayoría nunca sucedieron”. Mark Twain

Dinero y conciencia de de Joan Melé:¿A quién sirve mi dinero?

congresonomiedo — Fri, 30 Oct 2009 14:15:07 +0000

Ayer por fin llegó a las manos de Consultores sin Fronteras el libro de Joan Melé Dinero y Conciencia: ¿A quién sirve mi dinero?. Os lo digo desde ahora, este libro es impactante. Impacta porque habla de nuestra relación totalmente insconciente con el dinero, no sólo desde la banca, sino principalmente como ciudadanos.

Explica de una manerá absolútamente lúcida (Alex Rovira lo explica perfectamente en su prólogo), que la relación con el dinero como personas individuales, es profundamente egoista e incoherente, y que sólo afrantándola con valentía y sinceridad podremos hacerla más humana.

Según Joan “Teniendo en cuenta que el sistema de mercado somos todos, si todos cambiamos nuestra manera de pensar, de ser, de actuar y de invertir nuestro dinero, cambiará el funcionamiento y la dirección que tome el modelo económico. Esto no es utópico. El Estado, la banca, la industria se mueven a instancias del dinero que manejasn los indivíduos, los ciudadanos, la colectividad. Por tanto, el poder del ciudadano no reside tanto en su voto, como en la dirección a la que dirija su dinero, su forma de consumir e invertir sus ahorros”.

Pilar Jericó, premio Manager Forum Speaker 2009

congresonomiedo — Fri, 30 Oct 2009 13:21:12 +0000

A Pilar Jericó le han concedido el premio Manager Forum Speaker 2009 y de paso a toda la comunidad de Consultores sin Fronteras, nos han dado una gran alegría. ¡Felicidades Pilar!

Creados por Interban Network, los Premios Manager Forum, pretenden reconocer la aportación y experiencia de los profesionales y expertos sobre el mundo empresarial, además de propiciar que las empresas españolas se posicionen como referentes de conocimiento y estrategia competitiva.

Así que tendremos en el Congreso NO MIEDO a la conferenciante más destacada del año 2009, premiada por su labor pionera en el análisis del talento y el impacto del miedo en el desarrollo empresarial en España y Latinoamérica.

No os perdais las sensaciones de Pilar al recoger el premio, y sobre todo, sus consejos para hablar mejor en público, fruto de su experiencia personal.

Como resumen de sus palabras, nos quedamos con dos conceptos: compromiso y personas, y te adelantamos nuestros dos consejos favoritos para ser buen conferenciante:

Enamórate de las cosas de las que hablas
¡Atrévete a fluir y diviértete cuando hablas en público!